Суд Ленинского района Минска рассмотрел гражданское дело по иску уволенного из магазина «Копеечка» сотрудника. Об этом сообщили в пресс-службе Верховного суда.
Мужчина просил суд признать его увольнение незаконным, назначить компенсацию морального вреда, возместить потерянный во время вынужденного прогула заработок и вернуть прежнюю должность.
Уволенный рассказал, что был заведующим отделом в магазине «Копеечка», работал по контракту. Однако его уволили за прогулы без уважительных причин, хотя он отсутствовал на работе всего более трех часов — и заранее отпросился у директора, пояснив, что плохо себя чувствует.
Представитель ответчика (компании «Доброном») в суде исковые требования не признал.
В итоге суд решил признать увольнение сотрудника за прогулы без уважительной причины незаконным, восстановить его на прежней работе с прежними условиями труда в компании «Доброном» в должности заведующего отделом. Кроме того, с нанимателя взыщут в пользу сотрудника средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1112,76 рубля, а также компенсацию морального вреда в размере 100 рублей, всего — 1212,76 рубля.
Такое решение суд вынес, поскольку пришел к выводу о том, что уволенный сотрудник не прогуливал работу, а отсутствовал по уважительной причине.
«Ввиду плохого самочувствия с разрешения и ведома директора магазина работник покинул работу. В учреждение здравоохранения в первые дни заболевания не обращался, поскольку эти дни были выходными, кроме того, планировал восстановить самостоятельно свое здоровье. Связь с непосредственным руководителем — директором магазина поддерживал посредством общения в мессенджере, информируя о состоянии своего здоровья. В поликлинику по месту жительства обратился спустя два дня, оформив листок нетрудоспособности», — сказано в материалах суда.
Кроме того, свидетели подтвердили, что мужчина отпрашивался у директора с работы из-за плохого самочувствия и температуры, он выглядел заболевшим.
Компания «Доброном» не согласилась с решением суда, подала апелляцию, но ее оставили без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.